在當(dāng)今社會(huì)中，很多公司都面臨一個(gè)重要問題，那就是不能留住人才。這種情況很多人都認(rèn)為是自己給出的工資不夠高所引起的，但卻沒有想過，為什么有些公司給員工的工資更低，但卻仍然能夠留住人？到底是自己的運(yùn)勢(shì)不好，還是員工不行？其實(shí)原因有很多，很有可能是你辦公風(fēng)水出了問題。下面我們就一起去了解一下吧！
1、遇到?jīng)_煞
現(xiàn)在很多老板都將辦公室選在路邊，因?yàn)檫@樣更利于宣傳，擴(kuò)大影響力，也更利于員工上下班方便。但辦公室正前方不宜逢各種沖煞，諸如：路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等，否則單位內(nèi)工作人員，不但容易諸事不順，疾病不斷，甚至怪事連連，官非口舌多，而且人事異動(dòng)頻繁，向心力不足，留不住員工。
2、座位后面空蕩無靠
現(xiàn)在的辦公室，大多數(shù)都會(huì)因?yàn)閱T工的多少，而選擇辦公室面積的大小，不過也有一些即便員工較少也會(huì)選擇大一些的辦公室，畢竟這樣比較方便。但是在布局之時(shí)，千萬要記住一點(diǎn)，不論你的辦公室有多大，座位后面都千萬不能為空，因?yàn)檗k公室座位后宜有靠山。因?yàn)榭可胶米≠F人多，支持力大，行事穩(wěn)妥，后繼力足。若座位后空蕩，則往往形成實(shí)力不足，身體虛弱，人事穩(wěn)定不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至嚴(yán)重影響到公司的立足空間，公司發(fā)展不好，自然留不住人才。
3、辦公室門多
現(xiàn)在很多辦公室，為了出入方便，以及事強(qiáng)化辦公室的氣運(yùn)，從而選擇多開幾個(gè)門，這樣做也是為了方便和安全考慮，但在開偏門的時(shí)候也要注意一點(diǎn)，開偏門雖是不錯(cuò)的強(qiáng)化辦公室氣運(yùn)的方法（尤其是辦公室不走旺運(yùn)時(shí)，辦公室開偏門可以達(dá)到搶運(yùn)、補(bǔ)運(yùn)的功效）。但也要切記一點(diǎn)，絕不可開偏門太多，因?yàn)檫^多的偏門，會(huì)使人氣渙散，斗志消失，財(cái)氣不聚，或財(cái)進(jìn)財(cái)出，無法凝聚出該有的成果與目標(biāo)。
解決辦法：當(dāng)辦公室格局留不住人的時(shí)候，出現(xiàn)以上那些狀況時(shí)，最好是在辦公室擺放開運(yùn)吉祥物，如開光招財(cái)貔貅，辟邪鎮(zhèn)宅風(fēng)水家居辦公室擺件，主正財(cái)，旺事業(yè)，崔富貴，辟邪化煞，給辦公室?guī)砗眠\(yùn)。
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