核心提示：說到風水，這是一個引起很大爭論的話題。有的人說，風水是一種迷信；也有的人說，風水是一門科學。那么究竟什么是風水？風水到底是一種迷信，還是一門科學呢？風水算不算迷信？答案是：風水不迷信。盲目的相信和盲目
說到風水，這是一個引起很大爭論的話題。
有的人說，風水是一種迷信；也有的人說，風水是一門科學。
那么究竟什么是風水？
風水到底是一種迷信，還是一門科學呢？
風水算不算迷信？
答案是：風水不迷信。盲目的相信和盲目的不信，都叫做迷信！
現在英文字典里面最新的詞就叫 fengshui（風水），因為風水是沒有辦法翻譯成英文的。我相信以后會有很多的英文是從中文直接音譯過去的，因為他們不敢意譯，也不知道該怎樣把漢語的意思翻譯成英文，這風水之說只是個開始而已。風水會很快普遍到全世界，因為它本來就是科學的。在北京，南北走向的路我們拉得很正，不會歪歪斜斜的。可是南方的路多半會故意斜一點，它不敢正，這都是有道理的。
我們中國人蓋房子，先設計里面。把里面方方正正做好，然后才設計外面。因為地球的磁場是南北向的，我們人也是個磁場，所以晚上睡覺的時候最好也順著南北向，這是很科學的。只不過，不懂的人把他搞迷信了。
再比如說，公司里的風水是什么？就是你的環境嘛。你把環境弄的很好，家具設備擺放都很合理，空氣也很清新，讓每個人一進來就心情愉快，很想好好做事。效率就提高了，生產力就有了。我常說，什么叫生產力？在中國，我愿意就是生產力！只要我（所有人）愿意，生產力就高！就叫公司的風水好！這有什么不科學的？
因此，我才說，公司的風水好不好，就看這兩方面；這是老總應該做的事情。
第一件事情，就是弄一個很舒服的工作環境。
這是干部做不到的，當老總，我第一步先把工作環境弄好，讓每一個人進來都很想做事。生活中，其實我們沒有上班以前都是很想做事的，但是當你上班以后就不想好好做了。沒有人一早起來就決定今天要到公司聚會一天，都是想今天到公司要好好做事、好好表現，然后來到公司一看工作環境就很不舒服，就開始想，算了，反正就那么回事，混一天算了，因此說工作環境非常重要。
第二件事，要塑造一個輕松愉快的工作氣氛。
你看，我們做老總就做這兩件事情，所以，越來越多的公司并不是希望你一上班就趕快去工作。我們以前都說一上班就開始工作，其實不對，越來越多的公司有一個企業文化，就是早上8點鐘上班，員工們8：15分才開始工作，前面15分鐘大家彼此問問好、寒喧一下，把環境整理一下，然后大家很愉快地開始工作了，這樣更好！
為什么一來就急急忙忙地工作？我們不在乎那五分鐘、十分鐘，先把氣氛培養好，哪怕美化一下工作環境。你會看到很多職稱，包括職務的名稱都開始在美化了，以前叫業務員，現在沒有人叫業務員了，改叫業務專員、業務經理。年紀輕輕就叫做資深...這些都叫做職稱的美化，就是讓他感覺到，自己的工作很有面子。人要求的不是工作，是很體面地工作。
所以為什么要弄些盆景，弄一些壁畫，今后還會有環境音樂，就是聽著輕音樂工作，好像能聽到，好像又聽不到，它既不影響工作，還能使工作的氣氛很好。
老總所做的兩件事情：一個是把工作環境弄好，一個是把工作氣氛搞得輕松愉快。別人做不到，只有我們老總做得到，但是做這些要靠什么？靠老總自己去領略。
所以我輔導公司時，我會告訴老總，把這大氣氛弄好。
比方說，你可以把營業部門經理找來，告訴他們：“營業部要怎么管理，你們自己去弄吧。不一定要跟生產部門一樣，生產部門要大家一起來才有辦法工作，因為它有一個生產線，如果一個早來一個晚來，就沒有辦法工作了。你們不一樣，你們愛早來早來，愛晚來就晚來，甚至不來都可以，只要能把業績做出來就好了。”
開始時老總都會很緊張，覺得公司怎么控制得了？
我可以打比喻，換個說法給他聽，放心，你讓幾個營業人員在一起，他們自己就會想要怎么做才能實現自己的價值。根本不用你擔心。
他就嘗試著去做了，果然收到了很好的效果。
