辦公室風(fēng)水應(yīng)該注意哪些方面？

在中國傳統(tǒng)文化里，一個好的辦公室風(fēng)水可能會對工作和事業(yè)有著不可忽視的重要性，不但能讓你在辦公時心情愉悅，而且生意上順風(fēng)順?biāo)斣磸V進(jìn)。這對從事公司經(jīng)營的老板來說也是至關(guān)重要。那么我們在設(shè)計規(guī)劃辦公室布局時，有哪些講究呢？立新整理了以下幾點，讓大家對辦公室風(fēng)水更加了解。

1、辦公室內(nèi)光線必須明亮　　

辦公室內(nèi)若是采光充足，明亮宜人，則好人出頭，賞罰分明，員工們各盡其所長，負(fù)責(zé)盡心，公司業(yè)績也能蒸蒸日上。反之，若是辦公室太過陰暗，則往往會遇到諸多的阻礙與不順，甚至小人當(dāng)?shù)馈⑹毜『觥T工們“士氣”低落，公司的發(fā)展也將不順。如若無法保證充足的自然光，則在辦公室設(shè)計的時候要考慮到充分的照明設(shè)計，一般遵循以下原則：辦公區(qū)照明光源的色溫控制在5000K-6000K之間，這樣的話室外日光和白光色溫相近，能夠讓員工保持清醒的頭腦，并且白光均勻從天花板照下來，不容易有死角；休閑區(qū)照明光源的色溫控制在4000K-5000K之間，柔和的光線令舒適度更高；咖啡區(qū)照明光源的色溫控制在3000K-3500K之間，幫助空間烘托出溫馨感，無論是討論工作和休息都會感覺愜意。

2、辦公室座位排布大有講究　　

辦公室座位宜有靠山；因有靠山而主貴人多，支持力大，行事穩(wěn)當(dāng)，后繼力足；如座后空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩(wěn)定度不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至還會影響到全體公司的發(fā)展空間。辦公室座位應(yīng)垂直窗戶排布，這樣既可以避免陽光直射屏幕，又可以避免陽光直射員工眼睛，這樣既能提供辦公效率又能提高員工身心健康。辦公座位切忌背靠走廊，這樣的話背后人員流動影響員工辦公效率，如若不能避免，應(yīng)在座位后面設(shè)置半高柜子。

3、辦公室大門的風(fēng)水

辦公室大門不要正對電梯門口，電梯門口為虎口煞，直面電梯會嚴(yán)重影響公司財運，且電梯停開合，人流物流比較大，也不利于公司聚氣，且影響前臺行政人員辦公效率。辦公室大門也不宜面對廁所，一直以來，廁所都被認(rèn)為是最骯臟的地方，是穢氣聚集之地，而廁所門就是穢氣“泄出”之所，若是辦公室大門正對著廁所門，將導(dǎo)致廁所內(nèi)的穢氣直沖辦公室，不但惡心，還影響員工辦公的心情，辦公效率也不會太高。若是這種情況不能避免，可以在廁所和辦公室之間加裝一道屏風(fēng)或大型闊葉植物，可以在一定程度上阻擋穢氣的“入侵”。

4、董事長/總經(jīng)理門口必須開闊明亮

公司領(lǐng)導(dǎo)人辦公室的出入口寬暢明亮，是顯示公司風(fēng)調(diào)雨順的標(biāo)志。出入口代表公司對外的聯(lián)絡(luò)通道，如果門口擺太多大型物品，就會影響人的正常行走，時間久了，心里面多少會不舒服，從而也會間接性地對工作和對內(nèi)外人際關(guān)系有影響。

5、辦公室不宜通路閉塞　　

辦公室的通路正如同人的血脈一般，宜通暢無礙；然而有些公司卻為了方便或疏漏粗心，將辦公室塞得水泄不通，阻礙了整個通道，如此往往為員工帶來運勢窘困，財源阻塞，溝通不良，行事費力而無績效等種種毛病，嚴(yán)重影響事業(yè)的發(fā)展。

6、辦公室內(nèi)宜多擺放適宜綠植

在公司每個寫字臺上放上一盆綠色的植物，能讓工作人員在疲憊的時候感覺到一股清新的綠意，減少自身的疲勞，讓自己的眼睛得到休息，這不但有效的保護(hù)了公司員工的身心健康，同時也能夠讓員工以更好的狀態(tài)來面對工作，對公司的發(fā)展更為有利。

7、辦公室應(yīng)避免各種沖煞　　

辦公室正前方不宜逢各種沖煞：路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內(nèi)的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非口舌多，甚而人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。老板辦公室應(yīng)避免頭頂有大梁壓頂，還要注意室外是否有陽角煞。

8、辦公室要特別注意空氣流通

很多公司在設(shè)計辦公室的時候，會將靠窗的位置留給公司領(lǐng)導(dǎo)，于是靠窗的地方全部做成了單獨辦公室，這樣的話整個辦公室就沒有了氣孔，通風(fēng)換氣就成了問題，尤其是員工辦公區(qū)人員密度大，長期下去辦公室空氣狀況極其糟糕，會嚴(yán)重影響員工辦公效率，還會給員工帶來身心健康問題。

9、辦公室內(nèi)最大的風(fēng)水

所謂風(fēng)水就是福人居福地，一個公司要招聘那些正直善良的良人，鼓勵大家積極向上，拼搏奮斗，獎勵那些正能量的人和事，久而久之就會進(jìn)入良性循環(huán)。反之，一定要將那些消極負(fù)能量滿滿的人隔離在系統(tǒng)之外。所以，一個正念的為客戶和社會創(chuàng)造價值的公司文化就是公司最大的風(fēng)水。